招什么人，企业自己说了算

市北区《关于实施国际航运贸易金融创新中心核心区人才高地建设六大工程的意见》解读

青岛新闻网 6月4日讯 （通讯员 王平 宋琨）人才是城市开放创新发展的核心竞争力，近日，市北区发布《关于实施国际航运贸易金融创新中心核心区人才高地建设六大工程的意见》（以下简称《意见》），标志着市北区面向高层次人才的新政正式出炉，其对于优化市北区人才发展生态、集聚创新创业人才，助力市北加快青岛国际航运贸易金融创新中心核心区建设和中国北方滨海科创城建设具有重要意义。

根据《意见》，市北区将实施产业人才支撑、创业精英引领、本土人才培育、市场化招引、青年人才集聚、人才服务保障六大工程，计划利用三年时间，引进培育两院院士等顶尖人才、国家级海外高层次人才、山东省泰山系列人才、青岛创业创新领军人才等市级以上重点高层次人才100名，市北区高层次产业人才、创业精英、拔尖人才等区级重点高层次人才300名，硕士、博士、高级职称人才、高技能人才1万名。

对于“高层次产业人才”，《意见》首次出台认定方法，即围绕新航运、新贸易、新金融、工业互联网以及12大产业平台、“六个千亩”产业集聚区重点产业领域，综合考虑产业战略作用、企业税收贡献、人才能力实绩等因素，将市级以上总部企业、上市企业、重点税源企业的高级管理人才，人工智能、大健康、新材料等科技创新领域的高端研发人才，世界技能大赛获奖者、全国技术能手等高技能人才，以及连续两年税前年薪80万元以上的高价值人才，直接认定为市北区高层次产业人才，给予个税扶持、租房补贴、资金奖励等政策。市北区委组织部相关负责人介绍：“在政策落实方面，实施‘自主荐才’‘以绩推才’模式，将人才政策自主权交给企业，对符合认定标准的企业每年给予1个高层次产业人才配额，招什么人、让谁享受政策，都由企业自己说了算。”

为健全“人才+项目”一体化引进模式，市北区将实施创业精英引领工程，打破传统的专家评审模式，实施“以赛引才”“以投引才”，加强与各类创投风投机构的对接合作，对获得中国创新创业大赛、山东省高层次人才创业大赛、青岛市创新创业大赛、市北区国际高层次人才创业大赛奖项和创投风投机构500万元以上融资的创业人才，在市北区创办企业且正常运转的，给予启动经费、办公用房、经济贡献奖励等扶持，帮助人才项目快速发展。目前，市北区正在积极筹备首届国际高层次人才创业大赛，聚焦金融科技、人工智能、医疗大健康、新消费四大赛道，公开遴选优秀创业人才和项目，吸引海内外高层次人才来市北区创业发展。

与此同时，市北区将充分发挥青岛国际人力资源服务产业园的作用，撬动市场化、专业化、社会化力量助推招才引智。打造全球引才大使平台，依托产业领军人物、城市合伙人、投资咨询机构、人力资源机构等资源，通过伯乐相才荐才的方式，发现、选拔和引进优秀人才，并根据落地项目区级经济贡献给予全球引才大使奖励。成立人力资源服务机构联盟，对通过联盟引进税前年薪50万元以上人才或采购相关人力资源服务的企业，给予一定比例补贴，在帮助企业拓宽聚才渠道、提升引才效果的同时，加快推进人力资源服务产业发展。

人才引进来，更要留得住。对此，市北区将实施人才服务保障工程，构建线上线下服务平台，线下面向人才集聚度较高的片区、平台、网格设立人才服务站，线上依托“市北党群e家”微信小程序打造“市北人才e家”平台，细化人才引进、培育、服务、保障等服务流程，并提供人才住房、政务服务、户籍档案、子女入学、医疗保健、配偶安置、精神文化、家政服务、养老服务、学术研修、金融服务、政治吸纳等12项精准定制服务。全区推行“人才首席服务官”制度，将人才服务作为“一把手”工程，由各部门、各街道主要负责同志担任高层次人才首席服务官，配备人才服务专员，实现政策及时推送、服务跑腿代办、项目精准对接。

为了留住人才，市北区还着力盘活闲置商务楼宇、棚改腾空房屋等资源，加快建设青年人才长租公寓，全方位打造青年人才向往的工作生活环境。