市北区建立健全人才服务体系 为高质量发展提供人才保障

青岛新闻网10月11日讯 近年来，市北区深入实施人才强区战略，加快推进创新中心核心区人才高地建设六大工程落实落地，建立“全生命周期”服务体系，为市北区高质量发展提供坚强人才保障。

在位于市北区高端新材料产业集聚区内的山东京博中聚新材料有限公司橡胶研究所，所长郑红兵正在带领团队进行特种橡胶加工的课题攻关。作为今年5月企业刚刚从外地重点引进的技术带头人，市北区在第一时间帮助企业通过人才认定，评定郑红兵为市北区高层次产业人才。这样，郑红兵就可以依据高层次人才服务细则，在入职前就能办理随迁子女入学。山东京博中聚新材料有限公司橡胶研究所所长郑红兵：孩子已经在富源路小学正常上学，后顾之忧解除了，然后我就可以全身心地投入到这份工作当中来。市北区委组织部人才科科长宋琨：郑红兵老师先后主持过多项省市级的研发项目，完全符合我们市北区高层次人才的认定办法，我们及时与教体局进行了联络对接，按照就近入学的原则，帮助郑红兵老师妥善解决了子女入学的问题。目前，研究所在郑红兵的带领下，已经将研究室的数量增加到了5个，立项了多个特种橡胶合成与加工课题，研发布局已经涵盖合成橡胶的上下游产业链。在建设青岛国际航运贸易金融创新中心核心区两周年以来，市北区充分发挥企业引才用才主体作用，按照“自主荐才”、“以绩推才”、“按薪定才”原则，认定首批高层次产业人才42人，评选第三批拔尖人才80人，推荐近60名优秀人才获评市级以上重点高层次人才，为企业招才引智提供了有力抓手。

市北区委组织部人才科科长宋琨：我们打造了全市首家人才赋能平台，建立了“人才点题、平台响应、部门答题”的工作机制，通过整合公共服务和社会化服务两大体系，构建了“全生命周期”的服务体系，真正让人才在市北区安心、安居、安业。